銀行員の本音

今の支店長はお客様と“本音”で向き合えているだろうか？かつての支店長たちは、時にぶつかりながらも信頼を築いていた。本音を語ることの重みと覚悟を描いた、支店長シリーズ第3弾。

昔の支店長は、本部の顔色ばかりうかがうような存在ではなかった。銀行員が本音で語る支店長シリーズ第2弾。本気でぶつかり、現場を守った——そんな“骨のある”支店長たちの記憶を、現役銀行員の視点で振り返ります。

定年退職を迎えた支店長の最後の挨拶。支店を支えた“お父さん”的存在が流した涙に、職員たちは何を感じたのか。人情あふれる銀行の舞台裏を描く、ワタナベミエの本音シリーズ第1弾。

銀行で本部から支店長に異動した人は本当に現場で活躍できるのか？本部と支店の違いや、支店長として成功するための条件・サポート体制について現場目線で詳しく解説します。

運転が苦手な社員の負担軽減と事故リスク削減を目的に、社用車からタクシーへの移行を検討する企業が増えています。本記事では、タクシーアプリ『GO』を活用した運転アウトソーシングのメリットと、実際に導入した企業の事例を紹介します。

銀行員にとって転勤は避けられない現実。しかし、着任先で経歴を無視されたり、無自覚な偏見で評価されたりする女性行員は少なくありません。支店長のリーダーシップ不足が職場の一体感や組織力に与える影響について、現場からのリアルな声をお届けします。

銀行員の転勤は避けられない宿命。地域密着型の銀行とメガバンクの違い、転勤の苦労や得られる学びを実体験を交えて紹介します。

銀行の支店長は頼れる存在…のはずが、実際には保身のために部下へ責任を押し付けることも。私が現場で経験した“理不尽な支店長”の実例と、銀行組織が抱える問題点を解説します。

現役銀行員・ワタナベミエが語る、今では笑える“クラッシャー支店長”との強烈すぎる思い出。理不尽な号令や謎の説教など、銀行の裏側をリアルに描いた実録エピソードです。

こんにちは。ワタナベミエです。今日は、以前所属していた支店で起こった珍事件についてお話します郵便物半泣きのKさんある日、バックヤードでの作業中、パートのKさんが半泣きで私のところに駆け寄ってきました。「ワタナベさん…どうしよう…私…私…大変...