2025-12

銀行の融資現場で今も残る根性論に違和感を覚えながら、人が育つ現場と育たない現場の違いを考えます。仕事が「分かる」体験の重要性と、人の育て方が銀行の未来を左右する理由を、現役銀行員の視点で綴ります。

銀行パートのいじめは、イジメる側だけの問題ではありません。新人パートの不安、ベテランパートの責任感、管理職の放置という構造が生み出す“職場の歪み”を、現役銀行員の視点で解説。ベテランパートのボス化の理由と、巻き込まれないためのヒントを詳しくまとめます。

銀行には「数字は優秀だが態度が悪い行員」が存在します。短期的には重宝されても、長期的には評価が下がり、組織を乱すリスクに。そういう問題児の同僚に振り回されないための心得も解説します。

権利ばかり主張して責任を取らない同僚はなぜ職場に現れるのか。原因・危険性・対処法を銀行員の視点から解説。どの職場にもいる“困った人”に悩む方へ。